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    簡(jiǎn)述當(dāng)代管理理論的新發(fā)展。

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    在需要層次理論，認(rèn)為人具有實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，最大限度地發(fā)揮自己才干的需要是（　）。

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、尊重需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)人需要

    “見(jiàn)樹(shù)不見(jiàn)林”違背了有效控制的（ ）原則。

    • A、經(jīng)濟(jì)性原則
    • B、適度性原則
    • C、重點(diǎn)性原則
    • D、客觀性原則

    判斷：激進(jìn)式變革優(yōu)于漸進(jìn)式變革。

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